La Direzione Scientifica garantisce solidità, coerenza e qualità a tutti i servizi della rete professionale.
Definisce gli standard metodologici, valida i modelli, supervisiona il lavoro dei professionisti e assicura che ogni percorso – formativo, consulenziale o esperienziale – sia fondato, coerente e realmente trasformativo.
In particolare, la Direzione Scientifica assicura:
È il presidio che permette alla rete di mantenere un approccio rigoroso, aggiornato e orientato allo sviluppo umano e organizzativo delle persone e delle imprese.
Angelo Cilli — Fondatore e Direttore Scientifico
Angelo Cilli guida la Direzione Scientifica fin dalla nascita del Gruppo CS.
Filosofo e studioso di psicologia, con oltre quarant’anni di esperienza nella consulenza, formazione e sviluppo organizzativo, è l’autore dei principali modelli utilizzati dalla rete: Personal Empowerment System®, Leadership Emozionale, Enneagramma applicato alle organizzazioni e approccio sistemico all’impresa.
Ha fondato il Gruppo CS, è stato socio fondatore di ASSOCONSULT, membro AIF, Professional Member della International Enneagram Association e Presidente dell’Associazione Culturale EPOS.
La sua leadership scientifica garantisce continuità, rigore e un orientamento chiaro allo sviluppo delle persone, delle relazioni e delle organizzazioni.
Il percorso di Angelo intreccia studi in psicologia con un dottorato in filosofia dedicato all’etica, alla coscienza e al comportamento umano.
Questa doppia anima lo ha portato a osservare le organizzazioni non solo come strutture produttive, ma come sistemi umani complessi, fatti di caratteri, valori, emozioni, identità, conflitti, ruoli e relazioni.
Negli anni ha lavorato con centinaia di imprenditori, manager e professionisti, portando una cultura dell’empowerment che non si limita a corsi o tecnicismi, ma che chiede alle persone di incontrare davvero sé stesse.
L’esperienza di Cilli abbraccia l’intero spettro dello sviluppo personale e organizzativo:
Ogni ambito viene trattato secondo una prospettiva integrata: persona, ruolo, team, cultura, organizzazione.
Negli anni, Angelo ha dato vita a strumenti che oggi rappresentano l’identità metodologica della rete e sono utilizzati in centinaia di contesti pubblici e privati.
Il lavoro di Cilli è orientato a integrare questi livelli in modo armonico e funzionale.
Angelo Cilli utilizza i suoi libri per condividere le intuizioni e il sapere che ispirano il nostro lavoro. Le sue pubblicazioni incarnano i valori di crescita e sviluppo che il nostro gruppo promuove quotidianamente.
Non hai trovato quello che cerchi? Puoi effettuare una richiesta specifica tramite l’apposito modulo di contatto.
Il nostro è un approccio umanistico e scientifico che unisce metodo, profondità e pragmatismo. Senza tecnicismi inutili, solo ciò che serve davvero per crescere.
Elisabetta Cozzi — Ricercatrice e Formatrice
Affianca la Direzione Scientifica nella diffusione dei modelli CS e allo sviluppo della cultura della rete.
Si occupa di empowerment organizzativo, comunicazione e dinamiche di team, con un approccio relazionale e orientato alla crescita.
